九月，迎著美麗的秋光，夾雜著夏日的余溫，繼續著八月的熱情與奔放，石林集團又迎來了一群朝氣蓬勃的新同事，新的發展，意味著新的工作環境、新的人際關系、新的工作方式，為了幫助新員工盡快完成角色轉變，融入公司，勝任新的工作崗位，石林集團第三季度賦能培訓——“拓路前行，領跑未來”新人訓如期而至。
01.宣傳企業文化·增強歸屬感
為了讓新員工充分的了解和融入公司的企業文化，提高大家的團隊合作能力，本次賦能培訓涵蓋了石林集團的發展歷程、企業文化、行業影響力、商業以及地產項目的簡介、集團領導對新員工的入職寄語、人事規章制度解讀、優秀員工代表分享、消防安全知識的講解、石林項目的詳細介紹以及石林光華茂的現場參觀、OA系統的培訓以及破冰游戲等等。
首先，由石林光華茂運營總監宗朝霞做新人培訓致辭，拉開了新人訓的序幕。宗總表示，在工作中，大家要用積極的心態去迎接新的挑戰和變化。企業的發展是離不開每個員工的付出，只有每位員工積極發揮自己的主觀能動性，不斷提升，企業才能在競爭中立于不敗之地！
△石林光華茂運營總監宗朝霞發言
隨后，集團品牌策劃經理胡祥啟為新員工深入的講解了石林集團的品牌文化，從集團的成立出發，向大家介紹了石林集團37年的發展歷程和集團五大板塊產業的規劃和建設。讓新員工深入了解集團的企業文化，加快適應新的工作崗位，提高大家的團隊協作能力。
△品牌策劃經理胡祥啟發言
為了讓新員工更好的熟悉我們的規章制度，了解日常辦公軟件，讓辦公更加的高效化，集團人事田媛還為大家介紹了石林集團的規章制度，并一一為大家詳細解讀。
02.石林集團總裁姜玲總寄語
石林集團是一個奮斗的平臺，我們希望有共同價值觀的人走在一起。本次培訓會，集團總裁姜玲總還特意為新員工錄制了入職寄語，讓我們一起來聆聽吧！
03.榜樣的力量·優秀員工分享
榜樣的力量一直不容小覷！石林人中有很多非常優秀員工，他們在企業發展的過程中吃苦耐勞、堅持不懈、貢獻力量，與企業一同成長，一同發展。本次培訓特邀請了石林光華茂財務經理杜小琴和石林集團精裝成本經理徐勇，由他們向新員工分享工作經驗。
多年來，他們在自己的崗位上努力提升自己的業務水平，力求精益求精，為公司做出優秀貢獻的同時，實現了自我價值，是值得我們每一位石林新員工學習的楷模！
△集團執行董事長劉穎為優秀員工頒獎并做新人寄語
04.優秀石林·安全生產
石林集團一直要求以人為本。每個成功的企業背后都離不開安全生產，所以這次新人培訓自然也是把安全生產放在重中之重！加上近年來，國內連續發生多起火災電梯等大型事故，所以消防永遠都是放在第一位，需要高度重視的主題！
△光華茂消防主管蔣康介紹安全知識
石林光華茂消防主管蔣康通過多個視頻案例，為新員工生動講解了日常工作中的消防知識，普及了安全常識和互救能力。
05.光華茂丨繁華里的生活坐標
隨后，由光華茂項目運營經理郝玉興給新同事做了光華茂的項目分享。
石林光華茂是一家集家居百貨為一體的綜合體項目，周圍有超百萬的消費群體，是城東商業門戶。將來，將會有三條地鐵線經過項目，周邊四條快速通道，12條公交路線，獨有的百貨商業綜合體，實現一站式消費，極大的豐富了消費者的互動體驗和家居體驗。
△光華茂項目運營經理郝玉興發言
06.參觀光華茂·深入了解石林集團
在下午培訓中，除了給大家講解了OA系統外，還由石林光華茂樓層負責人帶領大家參觀光華茂，不僅讓大家更了解光華茂，也為后面小游戲埋下伏筆！
07.新人亮相·完美破冰
最后，為了消除學員的陌生感，將此次培訓的目標完成的更完美，此次新人訓還安排了每位新人的自我介紹。
△部分新人自我介紹
自我介紹之后，還開展破冰小游戲，并針對本次破冰游戲的冠軍進行了頒獎。通過破冰小游戲，大家有了更深的認識和了解，以小組為單位，保持競爭性的同時，還保證了趣味性，營造了溫暖的氛圍，激起每位新人的熱情和興趣，加強大家的溝通與交流，在歡快輕松的氛圍中順利結束培訓。
△為優勝組員頒獎
08.石林集團新人寄語
“拓路前行，領跑未來”石林集團在重視人才、尊重人才、培養人才、儲備人才的道路上不斷完善前行，為優秀人才的發展提供更加廣闊的天地。同時，也希望各位石林集團的新伙伴們能夠在自己的崗位上施展抱負、不斷進步，攀登自己的職業理想，成為集團的棟梁之才，同時實現自己的人生價值！
二〇二一
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